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帮员工打谷子是健康的企业文化

来源:博天堂官网 | 时间:2018-08-28

  在得知员工张超请假三天是为了回家帮家里打谷子的消息后,公司董事长余金龙特别将公司第三季度拓展活动提前。8月17日这天,余金龙带领公司全体员工来到张超家,分工协作打谷子。原本需要张超一家四人耗费四五天时间才能干完的打谷农活,半天时间就完成了。(8月23日成都商报)

  组织全体员工为家庭困难的员工收割稻谷,这种行为不仅解决了困难员工家庭的现实问题,也提升着企业凝聚力,是一次具有多重积极意义的健康文化。

  首先,收割稻谷不是一件容易的事情,不仅需要付出巨大的艰辛劳动,还需要掌握一定的技能。可是在现实中,很多年轻人并不知道这些技能,也很少有机会参与这样的劳动,如今,这家企业组织全体员工上门帮助困难员工收割稻谷,不仅体现出一种团结互助的企业文化,也能够提供团队的凝聚力,还可以让员工在劳动中掌握一技之长,体会到生活的艰辛,从而更加珍惜生活,这种积极健康的文化对今后的工作显然是不无裨益的。

  现实中,很多企业都是十分注重文化建设,为了提供企业的团队精神,提升员工的向心力和凝聚力,很多企业都会组织各种各样的户外拓展活动,目的就是为了激励斗志,振奋精神,加油鼓劲,提升员工的凝聚力和战斗力,以更加饱满的精神,更加健康的状态投入到工作中,为企业创造价值。如今组织全体员工打谷子也是这样一种行为,为了解决员工的家庭困难,全员出动,体现出巨大的团结互助氛围,也增长着员工的配合协作意识,能够达到强化员工拼搏奋进精神,增强团队的凝聚力,培养吃苦耐劳品质的效果,可谓一举多得。

  其次,为了减少困难员工家庭负担,企业对这场活动做好了详细的计划和设计,自费购买食材,买菜做饭,尽可能地减少对困难员工家庭的打扰,这些细节都体现企业对员工无微不至的关心,体现出企业的人性化关爱和温情化管理。

  企业于员工而言,就是一个家庭,每天在这样家庭里工作,很多人都对企业充满着感激之情。俗话说,士为知己者死。他们唯有用自己的勤奋和拼搏来表达对企业的感恩。作为企业,除了为员工提供一份稳定的工作,更重要的还应该将员工视为家庭的一员,给予生活上的帮助,心理上的关怀,精神上的鼓励和安慰,增强员工的归属感、安全感、获得感和幸福感,打造安全的工作环境,营造健康的文化氛围,这才是企业最大的管理智慧,也是最吸引人的地方。

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