办公室里想“公私不分”?企业文化说了算!提供博天堂官网,金博娱乐网址等产品欢迎广大客户前来洽谈业务合作

金博娱乐网址

首页 > 企业容貌 > 办公室里想“公私不分”?企业文化说了算!

办公室里想“公私不分”?企业文化说了算!

来源:博天堂官网 | 时间:2018-08-28

  办公室就像纸牌屋,在里面到底能干什么不能干什么,似乎人人心中有数,但又不明摆出来。有些是显而易见的“普世共识”,有些则根据公司文化、老板意志甚至你个人的职位摇摆不定——有一条金线,要靠你自己祭出最高的情商和智商去判断把握。新快报记者采访发现,在该不该把“办公室当自己家”这件事情上,外企和大企业,小微企业和创业团队工作室有着截然不同的态度。

  办公室就像纸牌屋,在里面到底能干什么不能干什么,似乎人人心中有数,但又不明摆出来。有些是显而易见的“普世共识”,有些则根据公司文化、老板意志甚至你个人的职位摇摆不定——有一条金线,要靠你自己祭出最高的情商和智商去判断把握。新快报记者采访发现,在该不该把“办公室当自己家”这件事情上,外企和大企业,小微企业和创业团队工作室有着截然不同的态度。

  外企大企普遍喜欢选址在广州CBD甲级甚至超甲级写字楼里,为的是客户拜访或者公众印象里“倍有面儿”,为品牌形象加分,因此其办公室文化的塑造也是朝着这个方向狂奔。

  天河路上某英资企业白领卢先生刚从一个民营中小企业跳槽过去,感到最不习惯的就是“没想到外国人开的公司,条条框框比中国人还多,衣服鞋子怎样穿、领带皮带怎样搭配都有统一的规定,天再热也得穿正装,再冷也不能把御寒的东西随便套,发型香水什么的都得向同事们靠拢,不然就会被大家鄙视”。对比起现在每天的克制小心,他觉得以前“回办公室就跟回家一样,抽烟到处走,大声说话都没关系。现在,干什么说什么都要注意不打扰到别的同事,有客户上门拜访的时候,尤其要把这种‘装’进行到极致”。

  卢先生的同事童小姐自从毕业以来一直在外企工作,任职HR,在她看来,这种办公室文化倒是有另一种让人舒服的体验。“很多时候,同事之间让人感到不舒服,就是因为太把办公室当家,太不把自己当外人,少了一种客气和距离感的保护。在工作场所,人与人之间真的不必那么亲密,公事公办、一切按照规矩来,看起来好像比较冷漠,但事实上是减少摩擦和误会,减少工作里人的因素的影响,让各个环节可以流畅衔接的好方法。”

  她说,办公室里每个人都管好自己的行为举止和一亩三分地,整体的工作效率也会变高,“也就没有什么办公室政治,大家相处也简单、不累人,客户看到有规有矩的也会更信赖我们,大公司就该有大公司的样子。”

  新快报记者走访发现,小微企业的办公室文化普遍具有比较强的个人特色。用白领林先生的话来说就是,“随老板,老板是怎样性格的人,办公室文化就是怎样的,也有些公司是行业特性决定的,客户上门拜访少,员工自己就越不用讲究”。

  身为一家小型技术服务公司总经理的刘先生,带领着6名员工在广州CBD边缘的一个商住公寓里办公。由于到客户所在地提供技术服务是他们的主要业务,大家的普遍状态都是在出外差,办公室里面长期只有1个行政职员“看家”。近日,刘先生出差回到办公室,发现这名年轻的女行政职员“已经把办公室弄成她自己家一样,折叠床枕头被子什么都搬过来,杂物乱七八糟,别的同事的桌椅她也拿来放自己东西,零食还放到会议室里面,招待客户的饮料什么的都开来喝”,最让刘先生不满的是,她还把自己的同学闺蜜、亲戚家小孩也带到公司里面来玩。

  刘先生当场忍住没发作,花了两个星期请到另一位行政职员,就把那名女职员给辞退了。“她还跟我哭,说不知道自己做错了什么。其实我明白她这么年轻,总是一个人在办公室会闷,也就睁一只眼闭一只眼,但是不能太过分啊,她这样搞,难道我以后回办公室之前,或者带客户过来之前还得提前打电话叫她收拾一下?到底谁才是老板?”

  丁先生是一家小型外贸的经营者,也是在一栋商住公寓里面办公,员工有近20个人。在办公室进门口处贴有一张卡通广告画,上面写着“公司是我家,赚钱靠大家”,这句话充分表现了他这家公司的办公室文化。

  新快报记者在这家公司里看到,每张桌子椅子款式和颜色基本上都不一样,几张折叠床就打开来放在走道和茶水间空地上,上面凌乱堆着枕头被子,员工们从这些杂物中间穿来绕去也没什么怨言,看起来早就习惯了。每个人的座位上除了工作用品,装饰物和食物也占相当一部分比例,公司的墙上还贴了员工们和他们亲友的照片,看起来颇有家的感觉。

  丁先生自己的办公室也是类似的这种风格。他说,大家工作辛苦,办公室环境轻松一点也好,有助于舒缓压力。“我们这种公司,也没什么客户会来拜访,随便一点也没人看到,不影响公司形象。”

  杜小姐是某社交APP创业团队的创始人,拿到种子轮的资金对她来说并不是最困难的事情,“最难的是招到合适的、留得住的人才”。她回忆说,过年以后费了老劲招到几个薪水要求还算合理的工程师和运营“大神”,“别看在外面我是个老板的样子,其实在公司里面他们个个都是大爷,我是打杂的,伺候他们靠他们吃饭。要说我们有办公室文化,就是大神们想怎样我就怎样。”

  在90后的她看来,什么衣着、办公室行为举止和打卡这些“职场规矩”都是虚的,“那些东西创造效益吗?不见得。我和我的同行们平时也交流过,但没有人想要去效仿这些,我们自己管理自己,靠自觉,不需要弄一堆规矩来折磨人,反正工作量摆在那里,多劳多得,早来早走,弹性上班制。”

  她说,现阶段主要还是拿着投资人的钱办事,只要做出产品,好好运营,用户量上得去就算胜利,“品牌形象、客户拜访这些都是以后的问题,现在还不到考虑这个的时候,我们几个人关起门来都是素颜以待的不洗头之交,干起活来不要脸,没必要装高端装大公司,给谁看呢?”

相关www.8522.com

  • 无相关信息
首页 > 企业容貌 > 办公室里想“公私不分”?企业文化说了算!