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他们用自己的精气神诠释着机床企业的新面貌

来源:博天堂官网 | 时间:2018-08-07

  有什么样的精神状态,就有什么样的工作结果。有什么样的工作成果,就有什么样的企业风采。而一家企业所取得的成就,无不折射出员工做事做人的精气神。那么,机床企业员工的精气神又是如何的呢?

  每一家机床企业所取得的成就都不是一蹴而就的,其背后是十年、二十年甚至是三十年的心血付出。如今,机床行业发展有所回暖,大大小小的机床企业都呈现出新现象新活力,也折射出企业员工做人做事的精气神。下面,小编就以沈阳机床、中捷机床两家机床企业的技能人才为例,让大家感受感受机床企业员工的精气神。

  从事钳工工作多年,他一直以身作则,以产业工人的责任感和使命感向我们诠释了匠人精神,他就是中捷机床有限公司重大型产品线龙门装配车间钳工林宽文。虽然只有初中学历,林宽文却没有让学历成为限制自己发展的绊脚石。他不断提出技术革新改造、对于操作英语数控系统得心应手。

  在工作上,林宽文不放过任何一个学习和锻炼的机会。只要有机会,他都主动申请加班,并把自己在操作安装中遇到的问题和存在的不足记录下来,再向同事请教并且反复练习,做到熟能生巧。林宽文曾承担EGC2040r样机测试,在安装过程中,他不断查阅图纸,与技术人员一同研究,解决了20余项问题,单台机床节约成本7万余元。

  自1991年参加工作以来,林宽文在本职岗位上兢兢业业20余年的扎实钻研,他以产业工人的责任感和使命感,用自己的智慧和勤劳为企业创造了宝贵的价值,用虚心学习、精益求精的精气神实现着自己的人生价值。

  从“零基础”的普通车工到机床车间的创新大师,他凭借勤奋钻研、苦干巧干的精气神为企业发展注入新的血液。他就是沈阳机床集团技术部客户工艺室的数控调试车工,高级技师徐宝军。

  在沈阳机床集团的13条生产线中,第一机床厂车铣复合产品线是设计生产难度最大的一条。作为难度最大的生产线上最后的技术把关者,遇到技术难题、解决技术难题就成了徐宝军的日常工作内容。参加工作27年来,他已经记不得自己进行了多少项技术创新,攻克了多少技术难题。

  徐宝军不但自己搞创新,还带动身边的同事一起搞创新。徐宝军在2014年成立了以自己名字命名的创新工作室。在徐宝军看来,工作室的成立是给了技术创新更大的空间和更丰富的人才资源,创新靠单打独斗是低效率的,现在通过创新工作室,我们可以把大家集中到一起,发挥团队的创新力量,以更快的速度、更好的方式把问题解决,依靠团队的力量事半功倍。

  对于获得全国劳动模范的殊荣,徐宝军说:“一切辛苦都值了,模范就是要起带头作用,希望在我的带动下,让更多的年轻人爱上钻研技术,爱上创新。”

  在其他机床企业,不乏像林宽文、徐宝军这样的能工巧匠,他们在各自的工作岗位上,严格按照工作标准,一丝不苟,精益求精,每一道工序、每一个环节全部达到质量标准,满足产品质量要求,用实际行动践行和传承着“工匠精神”,用自己的精气神诠释着中国装备制造的新面貌。(本文由中国机床商务网原创提供,刊用本网站稿件,需经书面授权。)

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